O modelo "Envolvimento do colaborador" foi criado para oferecer insights de profissionais de RH sobre cada dimensão da experiência do colaborador: envolvimento, benefícios, desenvolvimento profissional, gestão de relacionamentos, remuneração e clima organizacional.
O modelo contém uma série de 40 perguntas da escala Likert que permitem avaliar facilmente o envolvimento e a satisfação dos colaboradores, identificar sucessos e determinar se é possível melhorar ainda mais.
O modelo "Avaliação de excelência em envolvimento" foi desativado em 13 de março de 2017. Se você enviou um questionário usando esse modelo:
É possível encontrar mais questionários para colaboradores pesquisando os modelos na categoria "Recursos Humanos".
Por exemplo, temos um questionário de avaliação de colaboradores de 360 graus que pode ser enviado em um convite por email ou por um link para cada colaborador sendo avaliado. Depois, é possível filtrar os resultados por endereço de email ou coletor para exibir os resultados por colaborador.