Bibliothek

Elemente in der Bibliothek

Die Bibliothek ist eine Sammlung freigegebener Bilder, Dokumente, Designs und Vorlagen, auf die alle Mitglieder eines Teams beim Erstellen neuer Umfragen zugreifen können.

• Mit Bildern in der Bibliothek können Sie den Mitgliedern Ihres Teams zulässige grafische Ressourcen für ihre Umfragen zur Verfügung stellen – etwa das Logo Ihres Unternehmens.
• Die Verwendung von Designs gewährleistet, dass von Ihrem Team gesendete Umfragen immer die visuellen Markenzeichen, Farben und den bevorzugten Stil Ihres Unternehmens widerspiegeln.
• Über Vorlagen haben Sie die Möglichkeit, selbst erstellte Umfragen zu Standardumfragen zu machen, die jeder aus Ihrem Team bei der Erstellung neuer Umfragen einsetzen kann.
• Dokumente in der Bibliothek können den Mitgliedern Ihres Teams als Leitfäden und andere Ressourcen für die Erstellung von Umfragen für Ihre Organisation dienen.

Hinzufügen von Elementen zur Bibliothek

Primäre Administratoren und Administratoren eines Teams können der Bibliothek jederzeit neue Elemente hinzufügen.

So fügen Sie ein Element zur Bibliothek hinzu:

1. Klicken Sie im Dropdown rechts oben auf Ihren Benutzernamen oder auf Mein Team in der obersten Navigation, und wählen Sie Bibliothek.
2. Klicken Sie auf + Neues Element.
3. Wählen Sie Vorlage erstellen, Bild hinzufügen, Dokument hinzufügen oder Benutzerdefiniertes Design hinzufügen aus.
   • Für Bilder und Dokumente: Durchsuchen Sie Ihren Computer nach dem Bild oder Dokument oder importieren Sie es über die URL.
   • Für benutzerdefinierte Designs: Wählen Sie ein bestehendes benutzerdefiniertes Design aus der Liste aus. Wenn Sie keine benutzerdefinierten Designs haben, erstellen Sie ein neues.
   • Für Vorlagen: Wählen Sie eine bestehende Umfrage aus der Liste aus. Wenn Sie keine Umfragen haben, erstellen Sie eine neue. Der Umfrageentwurf wird dann vollständig in die Vorlage umgesetzt – einschließlich aller Fragen, des Designs, der Logik, der Optionen und Bilder. Verwendet die von Ihnen ausgewählte Umfrage ein benutzerdefiniertes Design, das noch nicht Bestandteil Ihrer Bibliothek ist, dann wird dieses Design ebenfalls der Bibliothek hinzugefügt.
4. Fügen Sie einen Titel und eine Beschreibung hinzu, die den Mitgliedern Ihres Teams darüber Auskunft geben, wie und wann sie das Element in ihren Umfragen verwenden können.

Voraussetzungen für das Hochladen

Verwalten bestehender Elemente in der Bibliothek

In der Bibliothek können primäre Administratoren und Administratoren vorhandene Elemente verwalten. Hierzu müssen sie rechts neben dem Element auf . klicken und dann eine Aktion aus dem Menü auswählen. Welche Aktionen verfügbar sind, hängt vom Elementtyp ab.

Festlegen eines Standardlogos oder -designs

Sie können für alle neuen Umfragen ein Bild als Standardlogo und ein Design als Standarddesign festlegen. Wenn ein Benutzer in Ihrem Team eine neue Umfrage erstellt, wird das Standarddesign und/oder -logo automatisch angewendet. Das Einrichten eines Standards hat keine Auswirkungen auf bestehende Umfragen.

Wenn Sie ein neues Bild oder ein benutzerdefiniertes Design hochladen, wählen Sie Dies als Standardlogo festlegen oder Dies als Standarddesign festlegen, um es als Standardelement für alle neuen Umfragen in Ihrem Team festzulegen.

So legen Sie ein bestehendes Bild oder Design als Standard fest:

1. Klicken Sie auf der Bibliotheksseite rechts neben dem Bild oder Design, das als Standard festgelegt werden soll, auf .
2. Wählen Sie Als Standardlogo festlegen oder Als Standarddesign festlegen.

Verwenden von Elementen aus der Bibliothek in Umfragen

Klicken Sie im Dropdown rechts oben auf Ihren Benutzernamen oder auf Mein Team in der obersten Navigation, und wählen Sie Bibliothek, um die Elemente in der Bibliothek zu durchsuchen, als Vorschau anzuzeigen oder herunterzuladen. Alle Mitglieder eines Teams können auf die Bibliothek zugreifen, aber nur Administratoren können Elemente hinzufügen und verwalten.

Eine Anleitung zur Verwendung der verschiedenen Elementtypen in der Bibliothek finden Sie in den nachfolgenden Abschnitten.