Malen for medarbeiderengasjement er utformet for å gi HR-fagfolk innsikt i alle dimensjoner av medarbeideropplevelsen – engasjement, goder, karriereutvikling, relasjonsbehandling, lønn og arbeidsmiljø.
Malen inneholder en rekke spørsmål på 40 Likert-skalaen som du kan bruke til å vurdere medarbeiderengasjement og -tilfredshet, identifisere suksess og fastslå hvor det er rom for forbedringer.
Vi avviklet med StandOut Engagement Pulse-malen 13. mars 2017. Hvis du sendte en undersøkelse med denne malen:
Du finner flere medarbeiderundersøkelser ved å bla gjennom undersøkelsesmaler i kategorien Personalressurser.
Vi har for eksempel en 360-graders medarbeiderevaluering som du kan sende via e-postinvitasjon, eller opprette en nettlenke for hver medarbeider som blir evaluert. Deretter kan du filtrere resultatene dine etter e-postadresse eller inngangspunkt for å se resultatene per medarbeider.