Modèles de sondages sur l’engagement des employés

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Modèles de sondages sur l’engagement des employés

SurveyMonkey (SVMK Inc.) s'appelle désormais Momentive et réunit le meilleur de l'humanité et de la technologie pour façonner l'avenir. Consultez nos solutions basées sur l'IA sur momentive.ai | Lire la FAQ

Modèle Engagement des employés

Le modèle Engagement des employés est conçu pour fournir aux professionnels des RH des informations sur toutes les dimensions de l'expérience des employés : l'engagement, les avantages, le développement de carrière, la gestion des relations, la rémunération et l'environnement de travail.

Le modèle contient une série de 40 questions utilisant l'échelle de Likert. Il vous permet d'évaluer facilement l'engagement et la satisfaction des employés, d'identifier les bonnes performances et de déterminer les domaines d'amélioration possibles.

  • Utilisation du modèle
  • Analyse de vos résultats

Modèle de sondage StandOut sur l'engagement

Nous avons supprimé le modèle de sondage StandOut sur l'engagement le 13 mars 2017. Si vous avez envoyé un sondage utilisant ce modèle :

  • Vous pouvez toujours l'envoyer ou en créer des copies. Votre sondage continuera de fonctionner, et les questions sont toujours parfaites pour mesurer l'engagement des employés !
  • Toutes les réponses obtenues s’afficheront bien dans vos résultats. Toutefois, depuis le 28 avril 2017, vous ne pouvez plus afficher les graphiques et points de données créés pour ce modèle, notamment le score GEI (Global Engagement Index), le pourcentage d'engagement ou les données du point de référence StandOut GEI. Mais ne vous inquiétez pas. Vous pourrez personnaliser vos graphiques avec nos options standard, notamment les graphiques circulaires, en anneau et en barres.

Autres modèles

Vous trouverez d'autres sondages destinés aux employés en parcourant les modèles de sondages de la catégorie Ressources humaines.

Nous proposons par exemple un sondage d'évaluation des employés à 360 degrés que vous pouvez envoyer via une invitation par email ou en créant un lien Web pour chaque employé évalué. Vous pouvez ensuite filtrer vos résultats par adresse email ou collecteur pour afficher les résultats par employé.