m

Шаблоны опросов для оценки мотивации и вовлеченности персонала

Шаблон опроса для оценки мотивации и вовлеченности персонала

Шаблон «Определение мотивации и вовлеченности персонала» предназначен для того, чтобы ознакомить специалистов по персоналу с каждым аспектом впечатлений, получаемых сотрудником: мотивацией, льготами, карьерным ростом, управлением отношениями, заработной платой и рабочим окружением.

Шаблон содержит ряд вопросов с оценкой по 40-балльной шкале Лайкерта, которые позволяют без труда оценить мотивацию и вовлеченность персонала, степень их удовлетворенности, выявить их успехи и определить, над какими качествами им стоит еще поработать.

Использование шаблона

«Определение мотивации и вовлеченности персонала» — это бесплатный шаблон, доступный любому пользователю учетной записи SurveyMonkey.

Как пользоваться этим шаблоном:

  1. Войдите в свою учетную запись SurveyMonkey или зарегистрируйтесь в SurveyMonkey.
  2. Нажмите кнопку Создать опрос в правом верхнем углу учетной записи.
  3. Воспользуйтесь строкой поиска или просмотрите ВСЕ ШАБЛОНЫ, чтобы найти и выбрать шаблон опроса для оценки мотивации и вовлеченности персонала.
  4. Щелкните Использовать этот шаблон.
  5. Не обязательно включать в опрос все вопросы. Однако чем больше вопросов с поддержкой сопоставительного анализа Вы используете, тем больше сравнений Вы сможете увидеть в результатах.
  6. Добавляйте другие вопросы, специфические для Вашей организации, которые будут способствовать получению сведений от сотрудников.
  7. Щелкните «ТЕМА» на левой боковой панели, чтобы изменить оформление опроса.
  8. Отправьте опрос.
Анализ результатов

В разделе опроса «Анализ результатов», кроме результатов опроса, можно провести сравнение с данными SurveyMonkey Benchmark.

Шаблон StandOut Engagement Pulse

Шаблон StandOut Engagement Pulse устарел и вышел из употребления 13 марта 2017 года. Если Вы отправили опрос, воспользовавшись этим шаблоном:

  • Вы можете продолжать рассылать его или создавать его копии. Опрос не будет нарушен, а вопросы опроса так же существенны для определения степени вовлеченности персонала, как и раньше.
  • Все ответы, полученные по опросу, хранятся в целости и сохранности в разделе результатов. Но начиная с 28 апреля 2017 г. больше не будет возможным видеть диаграммы и такие точки данных, созданные специально для этого шаблона, как: общий индекс вовлеченности персонала, процент полностью вовлеченных работников или данные сопоставительного анализа общего индекса вовлеченности персонала с показателями StandOut. Но не беспокойтесь, так как можно будет настраивать диаграммы с помощью таких стандартных диаграмм, как: круговая диаграмма, кольцевая диаграмма и гистограммы.

Другие шаблоны

Множество других шаблонов для опроса сотрудников Вы найдете, просмотрев шаблоны опросов в категории «Управление персоналом».

Например, мы предлагаем опрос на определение круговой оценки работы персонала, который можно распространить в приглашениях по электронной почте или создать веб-ссылку для каждого оцениваемого сотрудника. Затем, отфильтровав результаты по адресу электронной почты или коллектору, Вы получите результаты для каждого сотрудника.

У нас есть прекрасный шаблон опроса, поддерживающий сопоставительный анализ и посвященный мотивации и вовлеченности персонала. Множество других шаблонов для опроса сотрудников Вы найдете, просмотрев шаблоны опросов в категории «Управление персоналом».

Получите ответы на вопросы