팀 역할 및 권한
팀에서의 역할에 따라 팀 청구 및 사용자 관리 등 팀 관리 측면에서 할 수 있는 일이 결정됩니다.
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역할 | ||||||||
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팀의 주 관리자나 관리자는 내 팀의 사용자 관리 탭에서 모든 팀원의 역할을 볼 수 있습니다.
다음은 팀의 각 역할에 대한 기본적인 설명입니다.
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역할별 권한 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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각 역할에 따라 팀에서 할 수 있는 일은 다음과 같습니다.
팀에 참여할 때 기본으로 부여되는 설문조사 권한에 따라 다른 사람의 계정에 있는 설문조사를 볼 수 있는 권한이 없습니다. 팀원들은 서로 설문조사를 공유하고 설문조사의 각 섹션에 권한을 설정하여 액세스를 제한할 수 있습니다.
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팀원의 역할 변경 |
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팀원의 역할을 변경하려면 다음과 같이 하세요. 주 관리자 변경
팀의 주 관리자를 변경하기 위해 주 관리자는 자신의 계정 세부정보를 새로 주 관리자가 될 사람의 계정 세부정보로 수정할 수 있습니다. 이 과정을 완료하기 위해 현재 주 관리자가 따라야 하는 단계는 새 주 관리자가 이미 팀에 속해 있는지 여부에 따라 다릅니다. 새 주 관리자가 아직 팀에 속하지 않은 경우
주 관리자를 변경하려면:
이 과정을 거치면서 현재 주 관리자는 계정 및 그 안의 모든 설문조사와 데이터에 액세스할 수 없게 되며, 새 주 관리자가 초대하지 않는 한 더 이상 팀에도 속하지 않게 됩니다.
새 주 관리자가 이미 팀에 속해 있는 경우
주 관리자를 이미 팀에 속해 있는 사람으로 변경하는 과정은 아래 예에서 보듯 여러 부분으로 이루어집니다. 예 이 예에서 소정과 미란은 이미 같은 팀에 속해 있습니다. 소정은 주 관리자이고 미란은 사용자입니다. 소정은 미란을 자기 대신 새 주 관리자로 만들고 싶어 합니다. 방법은 다음과 같습니다.
현재 주 관리자인 경우에는 아래 단계에 따라 주 관리자를 이미 팀에 속한 다른 사람으로 전환합니다.
원래 주 관리자가 계속 팀에 속해 있어야 하는 경우에는 새 주 관리자가 원래 주 관리자를 초대하여 추가 비용 없이 사용하지 않은 부속 계정을 사용할 수 있습니다.
사용자를 관리자로 변경(Enterprise에만 해당)
Enterprise 팀의 주 관리자만 사용자를 관리자로 변경할 수 있습니다. 다른 팀에는 관리자 역할이 없습니다. 사용자를 관리자로 변경하려면:
팁! 다음 문서에서 팀의 기존 사용자를 관리하는 데 대해 자세히 알아보세요. 팀의 사용자 관리
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